爱游戏体育招聘广告 传统企业与互联网企业的招聘描述画风实习就业网（）小编导语：招聘广告如何吸引人？企业的竞争是人才的竞争，令招聘工作是越来越难做，人才竞争的激烈ayx爱游戏体育官方网站，HR想要在争夺中脱颖而出，应该从开始就要做好准备，是否能吸引应聘者的眼球。是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。但是怎么吸引人是一个大难题。在无数次被候选人放鸽子之后，小编整理了传统企业与互联网企业的招聘描述不同画风，经过实践的多次检验，效果非凡，今天来分享给大家。

　　刚参加工作的时候，领导告诉我，岗位描述要严谨，要规范，要考虑法律风险；于是，我发布的招聘启事，一直是这样的：工作职责：

　　后面到了互联网公司，领导告诉我，要有用户思维，要有逼格；于是，我的招聘启事开始画风大变：工作职责：

　　1、专业的HR：发挥个人专业特长，努力将人力资源各项服务提升至更高的境界（包括不限于：员工的入离转调、制度完善ayx爱游戏体育官方网站、人力资源数据化等）

　　3、活动策划师：为全年每一个节假日、员工生日会策划主题和内容，吸引员工参与其中，并形成口碑传播。

　　同样的一个岗位，不同的表述，呈现出完全不一样的感受；一个是严肃、刻板，一个是轻松、讨喜ayx爱游戏体育官方网站。如果你的JD还是第一种套路，我建议你赶紧调整，因为90后求职者已经不吃你的那一套了。