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ayx爱游戏体育官方网站限45岁以上程序员、不用加班!杭州一家公司的招聘广告亮了

发布时间: 2024-05-06 次浏览

  ayx爱游戏体育官方网站限45岁以上程序员、不用加班!杭州一家公司的招聘广告亮了5月23日,有网友在某互联网大群看到,杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告,点名要招45岁以上的大龄程序员,月薪18-24K,14薪,而且“尽量不用加班”。该招聘信息一出,立刻引来不少年轻程序员们的围观。

  那么,这家公司为何只要45岁以上的程序员?初衷是什么?薪酬待遇和工作能力又是否匹配?潮新闻记者找到该公司相关负责人聊了聊。

  潮新闻记者在某招聘软件上搜索“程序员 45岁以上”,很快找到了该招聘信息,职位详情只简要写明了招聘原因和需求——“大龄工程师,大多具有丰富的经历,遇到过很多坎。我们希望能利用大龄工程师的经验做产品预研”。

  该招聘信息还提到,“由于大龄相对身体不如年轻人,所以尽量也不用加班,薪资也相对合理一些”,并指明大龄“应该是45岁以上”。

  针对该招聘信息,不少年轻的程序员在接受潮新闻记者采访时,都把关注点放在了薪资上。一名正在考虑离职的程序员告诉潮新闻记者,这个岗位要求很高,经验要很丰富的才行,“45岁以上如果愿意去这家,也还行的,不过这个薪资,厉害的大龄程序员也不会去吧,只能说各取所需。”

  “都工作20年了,这点工资确实少了点。”一名正在经历公司裁员的程序员表示,这是“变相歧视”。还有一名35岁的程序员认为,自己的技能不匹配,如果在技能匹配的前提下,得看自己那时候能拿到的薪水行情,再决定是否应聘。

  潮新闻记者了解到,这则招聘广告来自杭州鸿泉物联网技术股份有限公司(以下简称“鸿泉物联”),该公司是一家科创板上市公司(股票代码:688288)。天眼查APP显示,该公司成立于2009年,注册资本10034.392万元,是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业,目前员工600多人,分布在杭州、西安、武汉、上海、苏州、北京等地。

  23日下午,潮新闻记者联系上了鸿泉物联副总经理刘浩淼,他告诉记者,公司主要从事车联网业务,研发有250人左右,“老程序员挺多的,总体来说状态都还不错。”

  提及为何只招聘45岁以上的程序员,刘浩淼表示,“其实想法很简单,我们公司核心骨干40岁以上的有十多人,其中属于原创业团队的原始骨干有五人,基本都是工程师出身。”而其本人作为联合创始人,也是一名42岁的工程师,“我做了20年软件了。”

  “我们的经验都很丰富,状态也不错,身体确实不如年轻人,但是作为核心技术骨干,做好设计、规划,其实是非常好的。”在刘浩淼看来,将编程的工作交给年轻人ayx爱游戏体育官方网站,年龄大的核心技术骨干做好设计、规划,这是一个挺好的模式,“对年龄大的工程师,不管是硬件还是软件,重点是发挥经验,而不是拼身体。”

  刘浩淼告诉潮新闻记者,他已经收到了46份简历,目前有一名48岁的工程师已成功入职ayx爱游戏体育官方网站,之前还有一位56岁的工程师来应聘,不过因为被老板加薪留住了,遗憾没能入职,“有时候他们一个能顶3-5个年轻程序员。”

  刘浩淼提到,公司看重能力,也有几名求职者是45岁以下的,“年龄不会卡的太死,只要匹配我们的产品、技术,然后本身技术不错,经验丰富,人也比较踏实就行了。”至于年轻程序员热议的薪资问题,也会在面试时根据应聘者的能力往上调整。

  刘浩淼补充道,公司的薪资在滨江算中等偏上ayx爱游戏体育官方网站,和其他公司一样,有五险一金、餐补、内部奖励、住房借款等福利,另外也有一些股权激励。公司从董事长到核心骨干基本都是工程师出身,清楚工程师都不喜欢繁琐的管理,因此也为他们创造了简单的办公环境,“让他们静静地享受开发的快乐就够了。”

  刘浩淼提到,公司招聘并不是阶段性的,而是一个持续的过程,“我们并不着急,找到了就吸收进来。”除了大龄工程师,公司也在同步招聘年轻程序员,“一个团队既要有敢打敢拼的‘少壮派’司令员,也要有经验丰富的老鸟当好参谋长,还要有潜力无限的学生来作为未来之星培养。”

  “我们并没有把大龄工程师特殊对待,我自己就是大龄工程师。”刘浩淼表示,目前公司业务正处于上升阶段,计划招聘5-8名经验丰富的老工程师对团队作些补充,“每个团队里面应该有这么一个人,所谓‘家有一老如有一宝’。”

 
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